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歙县党风廉政建设党委主体责任清单

一、党委(组)领导班子责任清单 26项)

(一)加强组织领导 

1认真贯彻落实党中央、省委、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,召开党风廉政建设责任制领导小组会议,研究年度落实主体责任的具体工作,并将任务分解到党政领导班子成员和各单位主要负责人 

2.每季度至少召开一次会议,听取党风廉政建设工作汇报,部署反腐倡廉建设工作,解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。 

3.抓好党风廉政建设责任书的签订,采取明察暗访、平时抽查、季度督查和年终考核等方式,督促指导下属党组织履行主体责任。 

4.按照县党风廉政建设责任制“三书两报告一审查”工作制度要求,对反腐倡廉工作任务落实情况进行跟踪问效;

5.每年12月底前以书面形式向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。 

(二)选好用好干部 

6.认真组织开展个人有关事项报告核查工作,加强抽查结果运用。

7.认真落实省委组织部《干部选拔任用全程记实办法》和《黄山市国家工作人员防止利益冲突办法(试行)》,完整记录干部提拔任用初始提名、酝酿、考察、职数配备、利益冲突情况以及征求纪委意见情况等的全过程,加强痕迹留存,作为开展倒查依据。

8. 坚持民主集中制,严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制,实行干部“带病提拔”责任倒查制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

9.组织开展超职数配备、企业兼职、社团兼职清理工作,认真抓好纠正处理。

(三)抓好作风建设 

10.坚定理想信念、强化宗旨意识。要把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为党委(党组)中心组学习的重点内容,坚持全面学和专题学、集体研讨和个人自学相结合。切实把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则。强化法治意识,树立法治思维。

11加强对广大党员干部的作风教育,要把作风教育纳入党委(党组)中心组学习和集体学习内容,每年至少集中开展1次作风建设专题学习;在重要节日节点,每年至少2次以党委行文方式就相关纪律规定作出重申和强调。

 12. 每年至少开展2次纪律作风专项督查,持续开展正风肃纪“一月一主题”活动,加强对落实中央八项规定精神及省、市有关规定落实情况的进行督查。

13.完善作风建设制度,开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作,建立健全作风建设常态化长效化机制。

(四)坚决纠正损害群众利益的行为

14.畅通群众诉求渠道,落实领导干部接访和带案下访规定,及时处理工作中出现的来人来访问题。

15.聚焦人民群众的利益关切,深入开展惠民政策规范落实、公共资源规范交易、重点项目规范建设、涉农资金规范使用、执法司法规范运作、为民便民规范服务等专项治理工作。

16. 建立完善损害群众利益不正之风问题受理、督办、问责工作机制,相关职能部门定期或不定期向党委汇报相关具体问题的办理或处理情况。

17. 按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和歙县村务公开民主管理“一意见两规定”要求,切实纠正损害群众利益的不正之风,坚决纠正和查处惠民政策落实中损害群众利益的行为。

(五)领导和支持查处违纪违法问题 

18.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,落实“三转要求”,帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 

 19.健全反腐败协调机制,发挥反腐败协调小组职能作用,形成反腐败合力,为纪委查办案件创造良好条件。 

20.加强对纪委查办案件的指导、监督,明确办案重点,牢牢把握查办案件的正确方向,坚持有案必查,有腐必惩,对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 

(六)强化对权力运行的制约和监督

21.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督,完善和落实谈心约谈、函询诫勉等制度,坚持抓早抓小,对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

22.深化党性党风党纪教育,组织开展党风廉政建设宣传教育活动,加强廉政文化建设,推动廉政文化“61活动,筑牢拒腐防变思想防线。

23.落实党内监督制度,坚持民主集中制,健全党委议事规则;认真开好民主生活会,自觉接 受组织和群众的监督。 

24.加强反腐倡廉制度建设,严格执行一把手“两个不直接分管”、“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

25.深化党务、政务各领域办事公开工作,推行权力清单和责任清单制度,梳理权力事项,制定权力流程,推动权力公开透明、阳光运行。

26.建立廉政风险防控责任落实、动态监管、预警处置、检查评估等机制,按照《关于深化廉政风险防控工作的通知》要求,对每个岗位权力运行流程及防控措施落实等情况,进行监督检查。 积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

二、党委(组)主要负责人责任清单   15项)  

(一)履行领导责任

 1.及时组织传达学习党中央、省委、市委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对党风廉政建设工作及时做出具体部署和安排,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.每半年至少召开一次责任制和惩防体系建设领导小组会议,分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状,听取工作汇报,及时解决存在的突出问题,保证纪委履行监督责任。

3.坚持问题导向,围绕容易滋生腐败的薄弱环节,每年至少进行一次调研活动,建立完善有效管用的制度规定。

4.定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动,每年安排中心组党风廉政建设专题学习,亲自讲廉政党课1-2次。

5.年终带队对落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核, 提出落实党风廉政建设责任制的要求。

 (二)管好班子带好队伍

6.组织召开党委(组)领导班子民主生活会,将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容,严肃开展批评和自我批评。

 7.督促领导班子成员和下级领导班子成员廉洁从政、认真履行好“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作,及时全面掌握廉洁从政状况,发现问题及时指出纠正,并作出廉政评价。 

 8.认真落实廉政谈话制度,发现倾向性、苗头性问题及时约谈,及时提醒告诫。

(三)支持查办案件 

 9.支持案件查办工作,及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办, 协调解决重大问题,坚持做到有案必查、有腐必惩、违纪必究。 

10.采取有力措施,支持纪检监察干部队伍建设,配齐配强纪检监察干部。 

(四)当好廉洁从政表率 

11.自觉践行“三严三实”要求,模范遵守党纪国法、中央八项规定精神、省市县委作风建设有关规定及党员领导干部廉洁从政有关规定,带头践行党委廉政承诺。 

12.带头执行《廉政准则》。本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。 

13.严格执行一把手“两个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权管事管人,自觉接受监督。     

14.教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。 

15.每年向上一级党委、纪委和本级党的委员会全体会议(或党代会、党员大会)作述职述德述廉报告。

 三、班子其他成员责任清单(12项)

(一)落实分管职责

1.结合分管部门实际,研究部署职责范围内的反腐倡廉建设工作,对分管部门的权利运行、信息公开、项目安排、资金分配等程序和制度执行进行审核监督。

2.督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作,每半年至少检查一次。   

3.积极参与对分管部门落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作,指出被考核单位存在的问题,提出改进意见并督促整改。  

(二)强化工作指导

4.坚持问题导向,认真开展党风廉政建设状况调查研究,建立完善有效管用的制度规定。

5.指导分管部门、分管领域领导班子认真抓好党风廉政建设工作,并从纪检、组织、信访、审计等部门了解收集情况,针对存在问题,发现岗位风险漏洞,提出解决问题的对策与措施。

 (三)加强教育管理 

6督促分管部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育,每年讲一堂廉政党课;

7.对分管部门、分管领域领导班子或主要领导开展经常性教育管理,并开展廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查,发现问题,扎实开展廉政谈话。

(四)带头遵纪守法

8认真执行中央八项规定精神、省委三十条和市委三十二条意见及党员领导干部廉洁从政有关规定,积极践行廉政承诺。 

9严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权管事管人,自觉接受监督。 

10教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒并督促整改。 

11积极参加领导班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,严肃开展批评与自我批评。 

12每年向党的委员会全体会议(或党代会、党员大会)述职述德述廉。