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谈心谈话筑牢廉洁"防火墙"

为加强对党员干部的日常教育和监督管理,与干部传递信息、交流感情、促进工作,连日来,歙县开发区纪工委开展廉政建设与业务工作相结合的谈心谈话活动,实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面情况和问题,及时咬耳扯袖、抓早抓小。


抓问题谈话。廉政提醒谈话分各部门开展,主要针对班子成员掌握或企业群众反映各部门、部分干部存在主动沟通不够、职责不明推诿扯皮、市政维修不够规范等苗头性、倾向性问题,通过谈话提醒,向被谈话人打招呼、敲警钟,鼓励干部树立信心、激发干事创业热情。


有重点谈话。重点围绕主体责任、业务工作、中央八项规定精神和纠"四风"、廉洁自律等落实情况,特别是对"三重一大"事项易发多发环节、重点领域、关键岗位,结合通报曝光的部分典型案例,深入分析存在的廉政风险点,对被谈话对象工作中的潜在廉政问题及时进行提醒教育,做到"一事一提醒",以强化责任意识、规矩意识、服务意识、自律意识。


拉家常谈话。坚持教育在先、提醒在先、预防在先,全体工作人员"面对面"交流座谈,以"拉家常"式交流交心,将廉政提醒教育贯穿于工作点点滴滴,帮助党员干部自觉增强"免疫力"。


通过谈心谈话,让园区干部知晓哪些事能做,哪些事不能做,知敬畏、存戒惧、守底线,起到了良好的提醒警示作用,为打造"活力、合力、实力、给力、绿色"园区,推动园区转型升级、高质量发展提供政治和纪律保障。