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【以案释纪—13】谈话函询得实话实说

【典型案例】

吴某某,A县县委原书记。20173月,省纪委就群众反映吴某某收受下属单位和干部礼金问题进行函询。吴某某在函询说明书中承认收受礼品礼金,但称所收礼品礼金已经全部上交县委办公室、县政府办公室处理。

经省纪委复核查明,吴某某在担任该县县长、县委书记期间,于2011年至2014年先后收受多个下属单位和干部所送礼金,其中一部分已上交或退还,但仍有10人所送礼金并未上交或退还,吴某某在函询中未如实说明问题。201712月,吴某某受到党内严重警告处分。

【党纪评析】

谈话函询作为党员干部问题线索处置的重要方式,是组织对党员领导干部的监督提醒,更是关心爱护。

本案中的吴某某,作为党员领导干部,本应严格自律、率先垂范,但是纪律意识不强,"底线"不牢,对他人所送礼品礼金未能坚决拒绝。虽然部分上交或退还,但是未能做到全部上交或退还,而且在面对组织函询时,玩"小聪明",避重就轻,失去了接受教育和挽救的机会,最终,他受到了应有的处分。

本案也再次警醒广大党员干部,一定要正确对待组织的谈话函询,把组织提醒作为反思自省、澄清是非的机会,有问题就如实、主动向组织说清楚,做政治上的明白人,行动上的老实人。

《中国共产党纪律处分条例》第七章对违反组织纪律行为的处分

第六十七条有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:

(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;

(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;

(三)不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。