• 设为首页
  • 收藏本站
所在位置: 首页> 法律在身边> 他山之石

宣城宣州:多举措杜绝纪律处分执行"打白条"

自3月份安徽省《关于纪律处分执行工作的规定》出台后,宣城市宣州区纪委切实加强对该规定的宣传、运用和指导,从健全纪律处分执行机制入手,完善处分执行"三联办"机制,杜绝纪律处分决定执行"打白条"。

实行"个案联系办"。进一步加强对处分决定落实的常态化监督,对于每件纪律执行工作明确一名专门联系人,对每个节点的执行情况进行动态跟踪,认真执行落实情况报告机制,逐案填报纪律处分执行落实情况表,坚决杜绝纪律执行"打白条"。

实行"多方联动办"建立纪委、组织、人社、财政、编办、受处分人所在单位"六位一体"的纪律处分决定执行工作联动机制,形成处分决定执行的完整链条,细化责任分工,切实解决执行过程中存在的沟通不畅、底数不清、政策不明、执行不到位等问题。

实行"难案联席办"重点针对处分党政机关事业单位人员的疑难复杂案件,召开联席会议,按干部管理权限、组织关系分别交主管单位,要求主管部门对受处分人员的组织人事档案进行详细核查,围绕年度考核、工资变动、职级调整、行政处分解除、党员权利恢复等方面进行排查,对存在的问题限期整改,拒不整改的,对相关责任人和相关领导严肃问责。

今年以来,区纪委采取多种方式,从处分决定送达、宣布、归档、年度考核等次确定、考核奖金发放、工资待遇等方面,全面督查了2017年上半年处分决定的落实情况,重点督查了2016年度财供人员处分决定的执行情况,对2016年度财供人员的处分决定落实不到位的5个问题,及时督促整改纠正到位,有效维护纪律的严肃性和权威性。(宣城市纪委)