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歙县受处分党员干部教育管理暂行办法

为落实全面从严治党要求,进一步加强对受处分党员干部的日常教育管理和监督工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》和省纪委监察厅《关于开展对受处分人员回访教育工作的暂行办法》等规定,制定本办法。

一、受处分党员干部所在单位党组织是教育管理的责任主体,党组织主要负责人是第一责任人,党组织领导班子其他成员根据工作分工负重要领导责任。受处分党员干部所在单位党组织依照本办法,严格落实好对受处分党员干部教育管理的相关工作。

二、县纪委监察局综合协调全县受处分党员干部教育管理工作,各乡镇纪委、县直纪检监察派驻机构对受处分党员干部教育管理工作负监督责任。

三、受处分党员干部教育管理工作在处分决定送达之后、处分影响期或处分期满前进行,如有必要可适当延长。受到党纪政纪双重处分的,教育管理期以时间长的为准。

四、处分决定送达时,向受处分单位送达《受处分党员干部教育管理责任落实情况报告表》(附件1);向受处分党员干部送达《受处分党员干部教育管理告知书》(附件2)。

五、党员干部受处分后,需要变动工作岗位或职务的,受处分人所在单位党组织应在收到处分决定书一个月内,重新明确其工作岗位或分工。

六、党组织将受处分党员干部纳入教育管理,指定1-2名同志作为受处分人的教育帮带人,并在一个月内报送《受处分党员干部教育管理责任落实情况报告表》。党组织主要负责人受处分的,由上级党组织指定教育帮带人;党委(党组)书记受处分的,由联系或分管的县领导作为教育帮带人。单位班子成员受处分的,由党组织主要负责人作为教育帮带人。其他人员受到处分的,由党组织主要负责人指定1名班子成员作为教育帮带人。

七、受处分党员干部所在单位根据受处分党员干部日常教育管理情况,填写《受处分党员干部日常教育管理报告表》(附件3)。

八、党组织主要负责人和教育帮带人在该党员干部处分影响期或处分期内,与该党员干部进行谈心谈话至少两次,并填写《党组织主要负责人与受处分党员干部谈话情况报告表》(附件4)。

九、县纪委监察局案件审理室负责综合协调受处分党员干部的回访教育工作。按干部管理权限,由县纪委监察局、受处分党员干部所在乡镇纪委或县直纪检监察派驻机构对受处分党员干部在处分影响期或处分期内进行回访教育,作好记录,并填写《受处分党员干部回访教育情况登记表》(附件5)。

十、对每名受处分党员干部教育管理建立工作台账,处分影响期或处分期满后形成书面的总结材料。乡镇纪委、县直纪检监察派驻机构负责收集受处分党员干部教育管理的档案资料。

十一、开展民主评议。通过走访谈话、民主评议,向受处分人的同事及领导等征求意见、建议,及时了解受处分人的现实表现、工作实绩、思想认识、改正错误等情况,评议结果作为受处分人员恢复党员权利、解除处分的重要依据。

十二、处分影响期或处分期满后,恢复党员权利、解除

政纪处分程序按《歙县实行处分情况公开、恢复党员权利、解除政纪处分公示制度的办法(试行)》(歙纪发〔201631号)规定执行。对于思想转变好、综合素质高、工作实绩突出、敢于担当且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的干部,所在单位应积极向组织部门推荐使用。

十三、县纪委监察局对受处分党员干部教育管理工作开展监督检查。

对不积极配合教育帮带人、不接受日常教育管理的,将视情延长处分期或给予相应的组织处理;对处分影响期或处分期内又有新的违纪行为发生的,将从重处理;在受处分党员干部教育管理工作中,有失职渎职造成不良影响的,将对相关责任人依规依纪进行问责。

十四、其他受处分人员的教育管理工作参照本办法执行。

十五、本办法自印发之日起实施。